Con fecha 26 de junio de 2026, el Poder Ejecutivo promulgó la Ley Nº 20.506, mediante la cual se establece un nuevo régimen de promoción del trabajo digno y decente, dirigido a personas que enfrentan mayores obstáculos o restricciones para acceder al mercado laboral. La norma busca fortalecer la inserción laboral a través de instrumentos de apoyo al empleo dependiente, el trabajo independiente y la formación profesional.
El nuevo régimen comprende a jóvenes de entre 15 y 29 años, mujeres jefas de hogares monoparentales, personas mayores de 45 años, personas afrodescendientes, madres, padres, tutores o tutoras a cargo de personas en situación de discapacidad menores de 15 años, personas en situación de discapacidad, personas trans y personas privadas de libertad o liberadas recientemente. A tales efectos, la ley prevé incentivos para los empleadores que incorporen trabajadores pertenecientes a estos colectivos, incluyendo subsidios que, en determinados casos, pueden alcanzar hasta el 80% de las remuneraciones abonadas.
Entre las principales novedades se destacan la incorporación del programa “Yo Estudio y Trabajo” para el sector privado, la creación de beneficios para emprendimientos liderados por personas comprendidas en los colectivos beneficiarios y la unificación de diversos instrumentos de promoción del empleo vigentes hasta el momento, en el marco de una política integral de inclusión laboral.
La implementación de varias de sus disposiciones quedará sujeta a la reglamentación que deberá aprobar el Poder Ejecutivo dentro de los 180 días siguientes a su publicación.
Para más información sobre este asunto, a continuación, adjuntamos el link a la Ley: https://impo.impo.com.uy/bases/leyes/20506-2026
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